Jesper Pedersen

Bikubenfonden og BG Fonden har i forbindelse med omlægningen af ungeområdet bevilget midler til to projekter for udsatte unge samt finansiering i forbindelse med kompetenceudvikling af medarbejdere på ungeområdet i Roskilde Kommune. Det samlede mål med de to indsatser er at nedbringe antallet af unge, som begår kriminalitet. Roskilde Kommune har bedt DISCUS foretage en evaluering, der vurderer effekten af de to projekter og kompetenceudviklingen.

DISCUS gennemfører i foråret 2011 en ungeanalyse (18-29 år) for Fredensborg Kommune, der omfatter alle unge, der modtager dagpenge eller kontanthjælp. Der foretages en flowanalyse ved hjælp af DREAM kørsler og interview med de unge og deres sagsbehandlere. De unges barrierer for at komme i job og uddannelse skal ligledes afdækkes.  På baggrund heraf udarbejdes nogle anbefalinger til, hvilken indsats Fredensborg Kommune skal sætte i værk for at få de unge i uddannelse og job.

DISCUS har evalueret det LBR finansierede metodeudviklingsprojekt i Jobcenter Århus ’Når arbejdsdagen skal generobres’. Projektet er gennemført i perioden okt. 2008 – september 2010 og har haft til formål at udvikle nye metoder i sygedagpengesagsbehandlingen for personer sygemeldt pga. diffuse og komplekse lidelser. De nye metoder skal sikre, at sagerne afsluttes tidligere og på en mere hensigtsmæssig måde. Evalueringen består af en midtvejsevaluering og en slutevaluering.

DISCUS har evalueret Tønder Kommunes sygefraværsprojekt ’Godt Tilpas’. I projektet, der er finansieret af Forebyggelsesfonden, er der i perioden medio 2010 til medio 2012 iværksat en indsats for bedre håndtering af trivsel, sygefravær og fastholdelse på ældreområdet og voksen handicapområdet. Evalueringen omfatter en Best Practice rapport, en midtvejsevaluering og en slutevaluering.

DISCUS har i december 2010 udarbejdet et evalueringsnotat i forbindelse med afslutning på projekt Ungementor i Fredensborg. Projektet havde til formål at give en særlig støtte til unge, der havde forskellige barrierer, som afholdte dem fra at komme i job eller uddannelse. Støtten blev givet af en ungementor i jobhusets Stifinderforløb, der er et afklarings- og vejledningsforløb for unge kontanthjælpsmodtagere i alderen 18-29 år fra matchgruppe 2.
Projektet er finansieret af det lokale LBR, og resultaterne fra evalueringsnotatet blev fremlagt på LBR møde i december 2010.

Sammen med Horsens og Brøndby kommuner har DISCUS gennemført et forsøg med virksomhedscentre med uddannelsesperspektiv for unge nydanskere. Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration har støttet forsøget med midler fra puljen ’Virksomhedsrettet integration af nydanskere’.

DISCUS har udarbejdet en evaluering, som beskæftiger sig med følgende tre fokuspunkter:

• Forløb på virksomheder kan hjælpe unge nydanskere med ikke-vestlig baggrund i job eller uddannelse
• Visitation af de unge er en stor udfordring
• Det er endnu uafklaret, hvordan unge under 18 år kan få gavn af virksomhedsforløb.

Erfaringer fra forsøget vil blive formidlet i foråret 2011 på workshops, seminarer og via oplæg på møder.

Jobcenter Herning igangsatte i januar 2009 en undersøgelse af arbejdskraftreserven (dvs. dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1-3 med mindst 3 måneders ledighed). Udgangspunktet var en undren over, at det heller ikke under det økonomiske opsving og den gunstige beskæftigelsessituation i 2008 lykkedes at bringe denne ledighedsgruppe i arbejde, selvom der var mange ubesatte job.

Arbejdsmarkedsstyrelsen og de fire beskæftigelsesregioner igangsætter i efteråret 2009 en landsdækkende 2-årig kampagne. Kampagnens mål er at øge arbejdsudbuddet for kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 4 gennem brug af virksomhedscentre på alle landets jobcentre. DISCUS står for projektkoordinering, udvikling af kampagnen og bistår beskæftigelsesregionerne i deres rådgivningsopgave over for jobcentrene. 
 

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har bedt DISCUS lave en undersøgelse af virksomhedscenteraftaler i regionens jobcentre. Undersøgelsen afdækker hvad aftalerne koster, og hvad jobcentrene får for pengene.

Beskæftigelsesregion Syddanmark har igangsat en udviklingsproces i Tønder og Aabenraa kommuner, som har fokus på indsatsen over for unge i alderen 15-17 år, som ikke er i uddannelse eller job, eller som er frafaldstruet. Processen har haft tre spor, hvor der er gennemført:

• workshops og seminarer med fokus på områdets udvikling
• afprøvning af forskellige initiativer
• to analyser; en samspilsanalyse og en ungeanalyse (se link nedenfor)

Processtøtte og kvalitetssikring af brugerundersøgelser i 6 specialfaglige enheder i forbindelse med udvikling af brugerundersøgelseskoncept.

I 2006-2009 gennemføres et storskalaforsøg med virksomhedscenterkonceptet. DISCUS forestår projektledelse og evaluering for Arbejdsmarkedsstyrelsen.

DISCUS har gennemført en ungeanalyse på tværs af forvaltninger og uddannelsesinstitutioner i Aabenraa Kommune. Undersøgelsen er finansieret af LBR i Aabenraa.
Analysen blev igangsat, fordi mængden af ledige unge er cirka dobbelt så stor i Aabenraa Kommune, som i de kommuner, der er sammenlignelige. Mængden af ikke-arbejdsmarkedsparate unge er samtidig stærkt stigende. Analysen afdækker årsager til disse problemstillinger og peger på mulige forbedringer af indsatsen, med særlig fokus på muligheden af at forbedre samspillet mellem de forskellige aktører. Analysen peger på to fokusområder, som Aabenraa Kommune anbefales at arbejde videre med, hhv hvordan tilstrømningen af unge til jobcentret kan bremses og hvordan indsatsen for de unge ledige kan styrkes.

High:five er et landsdækkende virksomhedsdrevet projekt, hvis formål er at sikre bedre job- og uddannelsesmuligheder for unge, som ellers er i fare for marginalisering på grund af kriminalitet. High:five blev i 2006 igangsat af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA, tidligere Det nationale Netværk af Virksomhedsledere) på opfordring af den tidligere politidirektør Hanne Bech Hansen og med støtte fra beskæftigelsesministeren.

Virksomhedsanalyse samt evaluering af forsøgsprojektet ’Flere fleksjob i små virksomheder’.
Forsøget er gennemført i samarbejde med ITI Danmark, Århus og Silkeborg kommu-ner. DISCUS har gennemført virksomheds-analyse og evaluering.