2012-13: Find dit eget fleksjob
|
|
Ledige, der skal finde et fleksjob, står over for en række forskellige udfordringer. De har brug for viden om,
- hvordan de forbereder sig på at søge et job
- hvordan de kontakter virksomheder
- hvordan de kan få en fleksjobaftale på plads med arbejdsgiveren.
Derfor har Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering bedt DISCUS udvikle et e-lærings materiale, der retter sig mod ledige, der skal finde et fleksjob efter 1. januar 2013. Materialet bygger på ’Guide til at finde sit eget fleksjob’, der er udviklet i forbindelse med Nyfleks forsøget. Materialet forventes færdigt til foråret 2013.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
September 2011: Færre unge på sociale ydelser i Beskæftigelsesregion Midtjylland - Hvordan?
|
|
I de seneste år har der været en svagt stigende tendens i antallet af førtidspensionister i Midtjylland. Antallet er steget med ca. 1.000 personer om året, og er ved udgangen af 2010 ca. 55.000 personer. Denne stigende tendens forventes at fortsætte i årene fremover. Da såvel førtidspension som ledighedsydelse og fleksjob er en økonomisk belastning for både stat og kommune, er det afgørende, at der konstant er fokus på at begrænse tilgangen til ordningerne. Navnlig nedbringelse af antallet af unge under 30 år er genstand for særlig opmærksomhed i beskæftigelsesindsatsen. Beskæftigelsesregion Midtjylland har bedt DISCUS om at foretage en analyse med det formål at udpege de faktorer, der gør, at nogle jobcentre har et forholdsvis begrænset antal tilkendelser af varige sociale ydelser til unge under 30 år, og at komme med anbefalinger til hvordan antallet kan begrænses.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2011-2013: Nyt forsøg skal udvikle indsatsen for nysygemeldte sygedagpengemodtagere i kategori 2
|
|
Et forsøg igangsat af Arbejdsmarkedsstyrelsen skal afprøve og udvikle indsatsen for nysygemeldte sygedagpengemodtagere i kategori 2. Der er 12-14 projekter med i forsøget, hvor jobcentrene arbejder med egne udviklingsprojekter samtidig med, at de deltager i en fælles proces.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2011: Evaluering af anvendelsen af personlig assistance
|
|
DISCUS har for Arbejdsmarkedsstyrelsen evalueret ordningerne om personlig assistance til handicappede i erhverv og handicappede under efter- og videreuddannelse (personlig assistance-ordningen). Formålet med evalueringen var at tilvejebringe viden om, hvordan personlig assistance-ordningen anvendes og fungerer i praksis. 10 jobcentre har deltaget i undersøgelsen
Evalueringen giver en række anbefalinger til, hvordan personlig assistance-ordningen kan målrettes og videreudvikles, så den i højere grad lever op til ordningens nuværende lov-grundlag samt matcher arbejdsmarkedets behov.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2011 - 2012: Forsøg for nyledige, visiteret til fleksjob
|
|
Et forsøg igangsat af Arbejdsmarkedsstyrelsen skal afprøve og udvikle indsatsen for nyledige, der er visiteret til fleksjob. 12 jobcentre medvirker i forsøget. De arbejder med egne udviklingsprojekter samtidig med, at de deltager i en fælles proces faciliteret af DISCUS. Projektet er i forbindelse med regeringsskiftet flyttet over i den nyoprettede Styrelse for Fastholdelse og Rekruttering.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2010: Landsdækkende fleksjobanalyse
|
|
DISCUS har for Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemført en Landsdækkende Fleksjobanalyse blandt borgere, virksomheder og kommuner. Formålet var at få et samlet billede af fleksjobområdet og indgående kvantitativ og kvalitativ viden om fleksjob. Der er gennemført spørgeskemaundersøgelser blandt i alt 9500 borgere, der enten er ansat i fleksjob eller tilkendt fleksjob men ledige, og blandt knap 5000 virksomheder med ansatte i fleksjob. Desuden er der foretaget interview med ledelse og medarbejdere i fleksjob i udvalgte virksomheder og med ledelse og medarbejdere i udvalgte kommuner. Analysen har fokuseret på, hvordan fleksjobordningen virker i dag, og viser, at ordningen i sin nuværende form har en række uheldige virkninger, der ikke matcher intentionerne med ordningen. Hovedrapport og delrapporter er offentliggjort i december 2010.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2010/2011: Website om jobcentrenes ungeindsats
|
|
På websiden kan jobcentre og andre finde inspiration til metodeudvikling i ungeindsatsen - 6 kommuner er udvalgt som inspirationseksempler, fordi de klarer sig godt på ungeområdet ud fra måltal for ungeledighed, tidlig indsats og virksomhedsaktivering.
Bmunge.dk er udarbejdet for Arbejdsmarkedsstyrelsen og Den Nationale Ungeenhed af DISCUS A/S og rummer også nyheder på ungeområdet, analyser om unge og links. Du finder websiden her: www.bmunge.dk
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2011: Ungeanalyse for Fredensborg Kommune
|
|
DISCUS gennemfører i foråret 2011 en ungeanalyse (18-29 år) for Fredensborg Kommune, der omfatter alle unge, der modtager dagpenge eller kontanthjælp. Der foretages en flowanalyse ved hjælp af DREAM kørsler og interview med de unge og deres sagsbehandlere. De unges barrierer for at komme i job og uddannelse skal ligledes afdækkes. På baggrund heraf udarbejdes nogle anbefalinger til, hvilken indsats Fredensborg Kommune skal sætte i værk for at få de unge i uddannelse og job.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2008-2010: Evaluering "Når arbejdsdagen skal generobres" Jobcenter Århus
|
|
DISCUS har evalueret det LBR finansierede metodeudviklingsprojekt i Jobcenter Århus ’Når arbejdsdagen skal generobres’. Projektet er gennemført i perioden okt. 2008 – september 2010 og har haft til formål at udvikle nye metoder i sygedagpengesagsbehandlingen for personer sygemeldt pga. diffuse og komplekse lidelser. De nye metoder skal sikre, at sagerne afsluttes tidligere og på en mere hensigtsmæssig måde. Evalueringen består af en midtvejsevaluering og en slutevaluering.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2010: Evaluering af Arbejdsevnemetoden
|
|
I forbindelse med regeringens handlingsplan om sygefravær er det blevet foreslået, at jobcentrenes beskæftigelsesrettede indsats og brug af Arbejdsevnemetoden skal evalueres og videreudvikles.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2010: KL/KTO/SHK. Evaluering af model for anvendelse af trepartsmidler
|
|
I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der i perioden 2008-2011 afsat et engangsbeløb på 388 mio. kr. til kompetenceudvikling for ansatte i kommunerne. Og der blev afsat 538 mio. kr. til fremme af seniorpolitiske initiativer, der kan bidrage til at fastholde seniorer i kommunerne. I forbindelse med Overenskomsten 2008 har KL og KTO/SHK aftalt, hvordan midlerne skal anvendes i kommunerne.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2009: Unge førtidspensionister - før og efter pensionstilkendelsen
|
|
DISCUS har i sommeren 2009 gennemført en pilotundersøgelse for Beskæftigelsesministeriet om unge førtidspensionister under 40 år, som er tilkendt førtidspension efter ny pensionsordning pga. psykisk lidelse. Formålet var at bidrage med en ny viden, der kan kvalificere debatten om tilgangen af unge mennesker med psykisk lidelse til førtidspensionsområdet.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2006-09 Virksomhedscenterforsøget
|
|
I 2006-2009 gennemføres et storskalaforsøg med virksomhedscenterkonceptet. DISCUS forestår projektledelse og evaluering for Arbejdsmarkedsstyrelsen.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2006-13. High:Five - et projekt om jobåbninger til kriminalitetstruede unge
|
|
High:five er et landsdækkende virksomhedsdrevet projekt, hvis formål er at sikre bedre job- og uddannelsesmuligheder for unge, som ellers er i fare for marginalisering på grund af kriminalitet. High:five blev i 2006 igangsat af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA, tidligere Det nationale Netværk af Virksomhedsledere) på opfordring af den tidligere politidirektør Hanne Bech Hansen og med støtte fra beskæftigelsesministeren.
|
|
|
Læs mere »
|