Samarbejde ml. jobcentre og virksomheder

DISCUS indgår et samarbejde med forskningsprogrammet INKLUSION v. forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov i Region Hovedstadens Psykiatri. Samarbejdet omfatter IPS-forsøget (Individuelt Planlagt job med Støtte), der skal undersøge effekten af en målrettet beskæftigelsesrettet indsats over for patienter, der er tilknyttet et psykiatrisk center.

Et forsøg igangsat af Arbejdsmarkedsstyrelsen skal afprøve og udvikle indsatsen for start- og kontanthjælpsmodtagere, match 2 og 3. Der er 12-14 projekter med i forsøget, hvor jobcentrene arbejder med egne udviklingsprojekter samtidig med, at de deltager i en fælles proces.

DISCUS har for Arbejdsmarkedsstyrelsen evalueret ordningerne om personlig assistance til handicappede i erhverv og handicappede under efter- og videreuddannelse (personlig assistance-ordningen). Formålet med evalueringen var at tilvejebringe viden om, hvordan personlig assistance-ordningen anvendes og fungerer i praksis. 10 jobcentre har deltaget i undersøgelsen

Evalueringen giver en række anbefalinger til, hvordan personlig assistance-ordningen kan målrettes og videreudvikles, så den i højere grad lever op til ordningens nuværende lov-grundlag samt matcher arbejdsmarkedets behov.

Jobcentret i Sønderborg har med støtte fra LBR iværksat et projekt, der har til formål at udvide virksomhedssamarbejdet samt opkvalificere nye og eksisterende virksomhedsmentorer. Først foretages en kortlægning af målgruppen, som er kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 og 3. Kortlægningen sker i dialog med sagsbehandlere og har til formål at give et bedre overblik, over hvem i målgruppen, der kan drage nytte af et virksomhedsrettet tilbud. DISCUS gennemfører kortlægningen.

DISCUS gennemfører i perioden november 2010 til marts 2011 en virksomhedsundersøgelse af fleksjobopfølgning i Københavns Kommune. Undersøgelsen skal 

• medvirke til en forbedring af Jobcentrets opfølgningsindsats og samarbejdsrelationen mellem jobcenter og virksomhed,
• give input til, hvordan jobcenter og virksomhed kan bidrage til en positiv udvikling af fleksjobansattes arbejdsevne.
  

Beskæftigelsesministeren udsender i november 2010 en inspirationspjece til alle LBR. Pjecen opfordrer LBR til at støtte lokale aktiviteter, der bakker op om virksomhedsmentorers arbejde med at hjælpe langtidsledige i job eller uddannelse.
DISCUS har udarbejdet pjecen, bl.a. med fire eksempler på LBR-finansieret uddannelse og netværk for virksomhedsmentorer samt fire cases, hvor en mentor har afgørende betydning for en succesfuld virksomhedspraktik. 

Arbejdsmarkedsstyrelsen har igangsat et nyt projekt i Virksomhedscenterkampagnen. Formålet med projektet er at understøtte jobcentres proces med at afvikle kommunale aktiveringsprojekter til fordel for en indsats i virksomheder. Projektet skal identificere og finde veje til at nedbryde de barrierer, som måtte være, for at processen kan gennemføres. I projektet deltager 6 jobcentre, som gennemgår en proces med at afvikle klassiske, kommunale aktiveringsprojekter til fordel for virksomhedsaktivering.

Sammen med Horsens og Brøndby kommuner har DISCUS gennemført et forsøg med virksomhedscentre med uddannelsesperspektiv for unge nydanskere. Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration har støttet forsøget med midler fra puljen ’Virksomhedsrettet integration af nydanskere’.

DISCUS har udarbejdet en evaluering, som beskæftiger sig med følgende tre fokuspunkter:

• Forløb på virksomheder kan hjælpe unge nydanskere med ikke-vestlig baggrund i job eller uddannelse
• Visitation af de unge er en stor udfordring
• Det er endnu uafklaret, hvordan unge under 18 år kan få gavn af virksomhedsforløb.

Erfaringer fra forsøget vil blive formidlet i foråret 2011 på workshops, seminarer og via oplæg på møder.

Arbejdsmarkedsstyrelsen og de fire beskæftigelsesregioner igangsætter i efteråret 2009 en landsdækkende 2-årig kampagne. Kampagnens mål er at øge arbejdsudbuddet for kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 4 gennem brug af virksomhedscentre på alle landets jobcentre. DISCUS står for projektkoordinering, udvikling af kampagnen og bistår beskæftigelsesregionerne i deres rådgivningsopgave over for jobcentrene. 
 

Beskæftigelsesregion Syddanmark har igangsat en udviklingsproces i Tønder og Aabenraa kommuner, som har fokus på indsatsen over for unge i alderen 15-17 år, som ikke er i uddannelse eller job, eller som er frafaldstruet. Processen har haft tre spor, hvor der er gennemført:

• workshops og seminarer med fokus på områdets udvikling
• afprøvning af forskellige initiativer
• to analyser; en samspilsanalyse og en ungeanalyse (se link nedenfor)

DISCUS er igang med et nyt større initiativ i samarbejde med de 4 beskæftigelsesregioner og udvalgte jobcentre i hver region. Formålet er at bistå jobcentre, der har mange ledige med problemer udover ledighed, med at styrke den virksomhedsvendte indsats. Målet er, at de deltagende jobcentre får succes med at opprioritere virksomhedsindsatsen og på den måde få flere ledige i arbejde/med i arbejdsstyrken, samt at den to-benede model for virksomhedssamarbejde om de svageste ledige -  handlingsplan og virksomhedscentre - vil blive anvendt af endnu flere jobcentre fremover.

I 2006-2009 gennemføres et storskalaforsøg med virksomhedscenterkonceptet. DISCUS forestår projektledelse og evaluering for Arbejdsmarkedsstyrelsen.

'Projekt 4K - virksomhedsnær indsats for skrøbelige unge' blev igangsat på initiativ af beskæftigelsesministeren og Danske Handicaporganisationer i maj 2008. Projektets målgruppe er unge ledige under 30 år med psykosociale handicap, på overførselsindkomst.

Det Nationale Netværk af virksomhedsledere støtter op om projektet.

Arbejdsmarkedsstyrelsen igangsatte i efteråret 2005 initiativet Bro til Arbejdsmarkedet med DISCUS og CABI som projektledere. Formålet med initiativet var at styrke jobcentrenes virksomhedsrettede indsats for ledige med svage jobforudsætninger. Selve projektperioden sluttede med udgangen af 2008.
Bro til Arbejdsmarkedet udviklede en række modeller for samarbejde mellem jobcentre og virksomheder omkring indslusning af ledige med behov for en særlig indsats; og en model for hvordan jobcentre kan udarbejde handlingsplaner med konkrete indsatsmål for deres virksomhedsrettede indsats ud fra viden om ledige, virksomhedernes behov for arbejdskraft og egen organisering af indsatsen.
DISCUS reviderer nu modellerne for samarbejde mellem jobcentre og virksomheder og for udarbejdelse og implementering af handlingsplaner på baggrund af jobcentrenes erfaringer med Bro til Arbejdsmarkedet.

Kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af virksomhedernes erfaringer samt ønsker til forbedringer i deres samarbejde med Jobcentret omkring rekruttering og fastholdelse af ledige med andre problemer end ledighed. Kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af virksomhedernes erfaringer samt ønsker til forbedringer i deres samarbejde med Jobcentret omkring rekruttering og fastholdelse af ledige med andre problemer end ledighed.

Mange kommuner oplever i disse år en markant tilgang af kontanthjælpsmodtagere (match 4-5) med psykosociale handicap, herunder mange unge. Samtidig udgør borgere med psykosociale handicap en stigende andel af de borgere, som tilkendes førtidspension, hvoraf mange er under 40 år. 
På den baggrund har DISCUS med støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemført en undersøgelse af kommuners helhedsindsats for borgere med psykosociale handicap mhp. forebyggelse af førtidspension og størst mulig selvforsørgelse. Undersøgelsen er bl.a. afsluttet med et inspirationskatalog målrettet ledelse og medarbejdere i kommuner og jobcentre, som varetager helhedsindsatsen for personer med psykosociale handicap.

Virksomhedsanalyse samt evaluering af forsøgsprojektet ’Flere fleksjob i små virksomheder’.
Forsøget er gennemført i samarbejde med ITI Danmark, Århus og Silkeborg kommu-ner. DISCUS har gennemført virksomheds-analyse og evaluering.

"From Collective bargaining to social partnerships: new roles of the social partners in Europe"
Redaktør på essaysamling om arbejdsmarkedets parters roller i sociale partnerskaber i Europa.