|
Som en del af et landsdækkende projekt igangsatte Kolding Kommune i januar 2001 "Projekt Virksomhedsrevalidering - vejen (tilbage) til arbejdsmarkedet". Projektets sigte var at metodeudvikle og generere erfaringer med anvendelse af virksomhedsrevalidering som redskab i den arbejdsmarkedsrettede indsats over for kontanthjælpsmodtagere, der ikke hidtil har formået at fastholde et job.
DISCUS har i januar 2002 forestået en midtvejsevaluering, som foreligger i rapportform. Evalueringen, som har fokus på metoderne, er bl.a. baseret på interviews med målgrupperne for projektet, nemlig deltagere/revalidender og virksomheder.
Opgaven for DISCUS har været at udarbejde en model for, hvilke metoder der er udviklet og anvendt i projektet. Gennem interviews af deltagere og virksomheder er erfaringer med disse metoder blevet belyst. Endelig er deres anbefalinger blevet indarbejdet i materialet til brug for justering af kommende forløb i 2002.
Med hensigten om at styrke den arbejdsmarkedsrettede indsats over for marginaliserede målgrupper har DISCUS endvidere forestået afviklingen af et temamøde for medarbejdere i Kolding Kommune om implementering af de positive erfaringer med virksomhedsrevalidering.
Efterfølgende har DISCUS udarbejdet et idékatalog. Kataloget indeholder medarbejdernes forslag til en styrkelse af den fremtidige indsats over for svage ledige i Kolding Kommune, med brug af virksomhedsrevalidering som redskab.
Projekt Virksomhedsrevalidering er forankret i Kolding Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling, og det daglige arbejde er blevet varetaget af en projektleder, ansat med reference til arbejdsmarkedschefen.
På evalueringstidspunktet er der foreløbig igangsat to hold, hver med ca. 20 deltagere, og man forventer, at det tredje vil blive påbegyndt i foråret 2002.
I løbet af revalideringsperioden har projektlederen til opgave at følge op på revalidenden og samtidig medvirke til at sikre, at der igangsættes eventuelle opkvalificeringsforløb i virksomheden.
Effekten er på evalueringstidspunktet meget positiv. Ud af projektets hold 1 på 22 personer har 16 påopnået gode resultater; fem personer er allerede kommet i ordinær beskæftigelse, mens 11 fortsat er i revalidering i en virksomhed. De 11 revalidender forventes at blive ansat i ordinær beskæftigelse i løbet af de kommende måneder.
I forbindelse med det landsdækkende projekt har CABI (Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats) bl.a. udgivet 4 hæfter, hvoraf DISCUS er forfatter til det ene "Virksomhedsrevalidering - fire historier - fire veje til arbejde". Kan rekvireres.
|