2012-13: Udvikling af seniorpakker
|
|
En del af Regeringens udspil ’Et godt og langt arbejdsliv for alle’ gælder udvikling af ’Seniorpakker’. Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering (SFR) samt Forebyggelsesfonden har bedt DISCUS påbegynde det forberedende arbejde på udvikling af Seniorpakkerne, herunder at
1. søge, afdække og opsamle litteratur, viden og forskning om fastholdelse af seniorer
2. udarbejde arbejdspapir: Fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet. Hvad virker?
3. tilrettelægge og afholde workshop om seniorpakkernes konkrete indhold
4. på baggrund af workshoppen udarbejde prototyper til seniorpakker, som kan afprøves i udvalgte virksomheder og sendes til høring i relevante organisationer.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2012: "Aktiv aldring 2012" - Hjemmeside om det europæiske år for aktiv aldring
|
|
EU har udnævnt 2012 til europæisk år for ”Aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne”. Beskæftigelsesministeriets Kommunikationsenhed og Arbejdsmarkedsstyrelsen har bedt DISCUS forestå udvikling og opdatering af www.aktivaldring2012.dk.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2011-2013: Projekt "en3karriere" - Vejledning til seniorer og virksomheder
|
Jobcenter Aarhus gennemfører i perioden 1. september 2011 til 31. august 2013 projekt ’en3karriere’, som vejleder virksomheder i at udvikle en god seniorpraksis og rådgive seniorer om, hvordan de kan få en ny tredje karriere. Projektet finansieres af Arbejdsmarkedsstyrelsen, EU’s Socialfond og Vækstforum i Region Midtjylland. DISCUS evaluerer projektet og vil i løbet af projektperioden udarbejde i alt 4 nyhedsbreve, som skal medvirke til at udbrede kendskabet til projektet. Det første nyhedsbrev udkom i november 2011.
Se yderligere information på projektets hjemmeside
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2010: Opdatering og nyt materiale til www.seniorpraksis.dk
|
|
DISCUS har i 2010 løbende opdateret Arbejdsmarkedsstyrelsens webbaserede vidensbank www.seniorpraksis.dk, som indeholder anbefalinger, redskaber og eksempler vedr. god seniorpraksis på danske virksomheder. Desuden har DISCUS udarbejdet nyt materiale om fleksibel efterløn og nyt materiale specifikt målrettet seniormedarbejdere. Dette helt nye materiale er offentliggjort i september 2010.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2010: KL/KTO/SHK. Evaluering af model for anvendelse af trepartsmidler
|
|
I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der i perioden 2008-2011 afsat et engangsbeløb på 388 mio. kr. til kompetenceudvikling for ansatte i kommunerne. Og der blev afsat 538 mio. kr. til fremme af seniorpolitiske initiativer, der kan bidrage til at fastholde seniorer i kommunerne. I forbindelse med Overenskomsten 2008 har KL og KTO/SHK aftalt, hvordan midlerne skal anvendes i kommunerne.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2009 Beskæftigelsesministeriets Seniorkampagne - seniortalenter
|
Holdningskampagne vedr. fastholdelse af seniorer baseret på opkvalificering af dialog mellem arbejdsgiver og seniormedarbejder. DISCUS har leveret en baggrundsanalyse, medvirket til udvikling af kampagnen og udarbejdet indholdet på kampagnens webside.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2009-10 Etablering af lokalt/regionalt partnerskab mhp. seniordialog
|
|
Beskæftigelsesforvaltningen i Århus Kommune vil i 2009 samle lokale, regionale, nationale og internationale aktører om at arrangere og tiltrække seniordialoger lokalt og regionalt, herunder arrangere en international konference med arbejdstitlen ”Seniorchallenges Aarhus 2009”.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2009 - Modernisering af seniorweb
|
|
Portalen www.seniorpraksis.dk moderniseres.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2007 Evaluering af Arbejdsmarkedsstyrelsens seniorpolitiske konsulentordning
|
|
Udarbejdelse af evalueringsrapport på baggrund af analyse af data fra databasen til løbende registrering af konsulenternes samlede og individuelle aktiviteter samt kvalitative interviews med hhv. konsulenter og virksomheder, der har modtaget rådgivning.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2005-06 Seniorkampagne - Et par år ekstra gør en forskel
|
|
Holdnings- og informationskampagne vedr. seniorer.
Udarbejdelse af det faglige indhold hvad angår virksomheder til Beskæftigelsesministeriet kampagne. Det omfatter eksempler på og modeller for praksis på seniorområdet. Desuden arrangement af 6 regionale ”gå hjem møder”.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2005-06 Udvikling af den sociale indsats på mindre virksomheder for Det Midtjyske Netværk
|
|
Fyraftenskurser i 4 mininetværk i Århus, Odder, Randers og Herning. De handler om håndtering af sygefravær, seniorpolitik, ”den svære samtale”, rekruttering samt lederskab og socialt engagement
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2006 Fastholdelse af seniorkompetencer på små og mellemstore virksomheder
|
Udarbejdelse af strategi og handlingsplaner for 10 virksomheder med henblik på at fastholde seniorers kompetencer i virksomheden, når de trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet.
Udarbejdet en rapport, hvor erfaringer og metoder fra alle 10 virksomheder præsenteres.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2005-2010 Vidensbank om seniorpolitik
|
|
Udvikling af og udarbejdelse samt vedligehold af indhold til vidensbank om seniorpraksis. www.seniorpraksis.dk
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004 Senior på Job - et udviklingsprojekt for LO Århus
|
|
Større udviklingsprojekt med seniorpolitiske tiltag på en række virksomheder i Århus-området.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2003 Evaluering af Arbejdsmarkedsstyrelsens Selvaktiveringspulje for seniornetværk 2002
|
|
Undersøgelse af seniornetværkenes resultater og metoder, målgrupper / brugergrupper og samspillet mellem netværkene og koordinatorfunktionen.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2003 Arbejdsmarkedsstyrelsen - Den Seniorpolitiske Konsulentordning
|
|
Afdækning og perspektivering af indhold, metode og effekt af virksomhedsrådgivningen samt sammenhængen mellem metode og effekt. Endvidere anbefalinger til ordningens videreførelse.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
1998-2001 Arbejdsministeriets Seniorpulje - erfaringsopsamling og formidling
|
|
Erfaringsopsamling og -formidling mellem projekter. Tilrettelæggelse af konferencer, seminarer, udarbejdelse af publikationer.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
1999 Magasin om Seniorpuljen
|
|
Udarbejdelse af magasin, der samler op på to års erfaringer med Arbejdsministeriets Seniorpulje.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
1999 Senioravis, som introducerer emnet seniorer og arbejdsmarkedet
|
|
Forberedelse af Seniorpulje i Arbejdsministeriet, herunder udarbejdelse af avis med fokus på seniorer og arbejdsmarkedet.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
1999 Seniorpolitik i 10 virksomheder
|
|
Sparringspartner for de 10 medvirkende virksomheder. Idéudvikling og erfaringsopsamling omkring seniorpolitiske initiati-ver.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
1999 Seniorpolitik på Rigshospitalet
|
Interview- og spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejdere på Rigshospitalet med fokus på senkarrieren og ønsker til en seniorpolitik.
|
|
|
Læs mere »
|