2012-2013: Brug for alle – indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere
|
Folketinget har afsat 115 mio.kr. til initiativet Brug for alle – indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere, som en del af satspuljeforhandlingerne. Initiativet består i, at alle kontanthjælpsmodtagere i match 3 får et møde med et tværfagligt team samt en individuel indsatsplan. Initiativet løber fra august 2012 til august 2013.
De fire beskæftigelsesregioner har bedt DISCUS om at forestå afholdelse af en workshop i alle landets kommuner i august, september og oktober 2012.
Workshoppen skal bruges til at få initiativet godt fra start i den enkelte kommune. Formålet er, at de involverede medarbejdere i forvaltningerne og i de tværgående teams får kendskab til hinandens områder - samt får mulighed for at drøfte og planlægge indsatsen.
Workshoppen ledes af Beskæftigelsesregionen og faciliteres af DISCUS.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2009 - 2010: Forsøg med virksomhedscentre som en anden vej til uddannelse for unge nydanskere med ringe personlige og faglige kompetencer
|
|
Sammen med Horsens og Brøndby kommuner har DISCUS gennemført et forsøg med virksomhedscentre med uddannelsesperspektiv for unge nydanskere. Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration har støttet forsøget med midler fra puljen ’Virksomhedsrettet integration af nydanskere’.
DISCUS har udarbejdet en evaluering, som beskæftiger sig med følgende tre fokuspunkter:
- Forløb på virksomheder kan hjælpe unge nydanskere med ikke-vestlig baggrund i job eller uddannelse
- Visitation af de unge er en stor udfordring
- Det er endnu uafklaret, hvordan unge under 18 år kan få gavn af virksomhedsforløb.
Erfaringer fra forsøget vil blive formidlet i foråret 2011 på workshops, seminarer og via oplæg på møder.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2008-09 Fælles fodslaw og fælles værdier - Jobcenter Århus
|
DISCUS har for Beskæftigelsesregion Midtjylland gennemført en omfattende analyse af matchkategori 4 og 5 i regionen. For LBR Århus har DISCUS gennemført en brugerundersøgelse af flygtninge og indvandreres opfattelse af den arbejdsmarkedsrettede indsats.
De to undersøgelser har afdækket et behov for at arbejde med at nå frem til en fælles forståelse og udmøntning af mål og værdier for alle Jobcentrets ansatte med borgerkontakt. Derfor har LBR afsat midler til, at Jobcentret og DISCUS i fællesskab gennemfører en proces med to sammenhængende hovedspor.
1. "Fælles fodslag". Arbejdet med en fælles forståelse og udmøntning af mål og værdier i jobcentret.
2. "Fælles værktøjer". Udveksling af og efteruddannelse i gode metoder og værktøjer.
Processen løber fra efteråret 2008 til sommeren 2010.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2008 Evaluering Pilotforsøg med Virksomhedscentre
|
|
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2007-08 Ledige flygtninge og indvandreres holdninger, motivation og barrierer over for arbejdsmarkedet
|
|
Undersøgelse af ledige flygtninge og indvandreres holdninger, motivation og barrierer over arbejdsmarkedet herunder strategier i forbindelse med jobsøgning og opkvalificering samt ønsker og forventninger til den arbejdsmarkedsrettede indsats i Århus Kommune.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2006-07 Etablering af netværk for LO-Tillidsrepræsentanter og etniske foreninger
|
|
Etablering af netværk for LO-tillidsfolk og repræsentanter for lokale etniske foreninger og projekter i Århus. Formålet er at øge dialogen om modtagelse af indvandrere på arbejdspladserne. Projektet er finansieret af Integrationsministeriet.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2005-07 EVU Socialfondens integrationsindsats
|
|
Projektledelse, udvikling af selvevaluerings-redskab og indikatorer, erfaringsopsamling samt dataanalyse i forbindelse med evaluering af alle projekter, der har fået midler under Socialfondens Integrationsindsats.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2002-07 Formidlingsenhed for nydanskere i Esbjerg og på Fanø
|
|
Proces- og resultatevaluering vedr. job-ormidlingsindsatsen i Formidlingsenheden for nydanskere i Esbjerg og Fanø. Desuden udarbejdelse af metodekatalog for formidlingsenhedens arbejde.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004-05 LO medlemmers holdninger til at modtage flygtninge og indvandrere på arbejdspladsen
|
|
Undersøgelse af LO-medlemmers modtagelse af etniske minoriteter på arbejdspladsen. Afrapportering, formidling og udarbejdelse af dialogværktøjer til forbund og tillidsvalgte.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004 Jobsparring på virksomheder for flygtninge og indvandrere
|
|
Projektudvikling og projektledelse; jobsparring og 1-dags praktikker for flygtninge og indvandrere i virksomheder i Århus-området.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004 Kursisters vurdering af sprogundervisning på Sprogcenter Horsens
|
I januar 2004 færdiggjorde Sprogcenter Horsens en interviewundersøgelse af kursisternes vurdering af danskundervisningen 2 år efter aflagt prøve. DISCUS gav sparring på udvikling af undersøgelsesdesign og metode, på analyse af data samt på afrapportering.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2001-02 Netværk mellem SID TR og ledige flygtninge/indvandrere i Århus Kommune
|
Projektledelse og etablering af netværk mellem tillidsrepræsentanter fra SID Industri og 20 ledige flygtninge og indvandrere i Århus. Evaluering og erfaringsopsamling.
Projektet udvides i 2003 med flere lokale fagforeninger samt flygtninge og indvandrere
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2002-03 Sprogpraktik på virksomheder for fremmedsprogede kvinder i Århus Kommune
|
|
Et projekt, der kombinerer praktikker for fremmedsprogede kvinder i private virksomheder med sprogundervisning.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2003 Integration af nydanskere i DSB
|
|
Research, kvalitativ undersøgelse, sammenlignende analyse samt afrapportering. Undersøgelsen skal bl.a. munde ud i guidelines til ledere og tillidsvalgte.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2001 Danskundervisning for fremmedsprogede medarbejdere på Københavns Pakkecenter i Brøndby
|
|
Projektdesign, koordinering, erfaringsop-samling og formidling af projekt, der om-fatter danskundervisning for fremmed-sprogede, virksomhedsrevalideringsforløb samt sprogpraktikker på Post Danmarks Pakkecenter i Brøndby.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2000 Socialministeriet - beskæftigelse af flygtninge og indvandrere
|
|
Undersøgelse og bearbejdning af erfaringer fra ansættelser af flygtninge og indvandrere. Udarbejdelse af pjece "Plads til forskellighed - erfaringer med ansættelse af flygtninge og indvandrere år 2000"
|
|
|
Læs mere »
|