2010: KL/KTO/SHK. Evaluering af model for anvendelse af trepartsmidler
|
|
I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der i perioden 2008-2011 afsat et engangsbeløb på 388 mio. kr. til kompetenceudvikling for ansatte i kommunerne. Og der blev afsat 538 mio. kr. til fremme af seniorpolitiske initiativer, der kan bidrage til at fastholde seniorer i kommunerne. I forbindelse med Overenskomsten 2008 har KL og KTO/SHK aftalt, hvordan midlerne skal anvendes i kommunerne.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2008-09 Bedre jobmuligheder for borgere med handicap i Høje-Taastrup
|
|
DISCUS har for det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) i Høje-Taastrup Kommune lavet en undersøgelse af kommunens arbejdsmarkedsrettede indsats for borgere med fysiske og psykiske handicap. Herunder har opgaven været at udforske mulighederne for og potentialet i et øget samarbejde mellem jobcenter, arbejdsmarkedets parter og lokale handicaporganisationer.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2007-10 3 årsopsamlinger og en slutevaluering for LO & FTF Jobcenterprojekt
|
|
LO & FTF har gennemført et 3-årigt fællesprojekt omkring seks udvalgte jobcentre.
Projektdeltagerne var repræsentanter fra de lokale organisationer, LO-sektionen, FTF-regionen samt LBR medlemmer fra LO og FTF. Projektdeltagerne udvalgte ved projektstart 3 - 5 fokusområder, som de efterfølgende samarbejdede om at forbedre. Hvert år har DISCUS indkaldt projektdeltagerne til gruppeinterviews for at drøfte, hvilke resultater de havde opnået inden for de valgte fokusområder. Disse resultater er formidlet i 3 rapporter. Desuden har DISCUS udarbejdet en slutevaluering, som viser, at LO & FTF med Jobcenterprojektet har udviklet og afprøvet en ny arbejdsform i det lokale samarbejde, som har resulteret i større indflydelse og mere synlighed for LO & FTF lokalt.
Projektets styregruppe bestående af bl.a. LO & FTF’s øverste ledelse har nu besluttet at implementere erfaringerne fra Jobcenterprojektet i de øvrige kommuner i landet med udgangspunkt i LO sektionerne og med LO konsulenterne som projektledere.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2006-07 Etablering af netværk for LO-Tillidsrepræsentanter og etniske foreninger
|
|
Etablering af netværk for LO-tillidsfolk og repræsentanter for lokale etniske foreninger og projekter i Århus. Formålet er at øge dialogen om modtagelse af indvandrere på arbejdspladserne. Projektet er finansieret af Integrationsministeriet.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004-05 LO medlemmers holdninger til at modtage flygtninge og indvandrere på arbejdspladsen
|
|
Undersøgelse af LO-medlemmers modtagelse af etniske minoriteter på arbejdspladsen. Afrapportering, formidling og udarbejdelse af dialogværktøjer til forbund og tillidsvalgte.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004 Det sociale kapitel på kommunale arbejdspladser
|
|
Implementering af Det sociale kapitel på kommunale arbejdelse. Herunder udarbejdelse af inspirationsmateriale, afholdelse af regionale konferencer og evaluering af rammeaftalen om brugen og kendskab til det sociale kapitel.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004 Jobsparring på virksomheder for flygtninge og indvandrere
|
|
Projektudvikling og projektledelse; jobsparring og 1-dags praktikker for flygtninge og indvandrere i virksomheder i Århus-området.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2004 Senior på Job - et udviklingsprojekt for LO Århus
|
|
Større udviklingsprojekt med seniorpolitiske tiltag på en række virksomheder i Århus-området.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2001-02 Netværk mellem SID TR og ledige flygtninge/indvandrere i Århus Kommune
|
Projektledelse og etablering af netværk mellem tillidsrepræsentanter fra SID Industri og 20 ledige flygtninge og indvandrere i Århus. Evaluering og erfaringsopsamling.
Projektet udvides i 2003 med flere lokale fagforeninger samt flygtninge og indvandrere
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
KL og LO - lokalt samarbejde mellem kommuner, A-kasser og AF
|
|
Erfaringsopsamling, udarbejdelse af procesnotater, pjecer m.v. på basis af interviewundersøgelser med aktører i 4 lokale samarbejdsprojekter mellem kommuner, a-kasser og AF.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2002-03 Kvalificering af HK Københavns indsats på fleksjobområdet
|
|
Interviewundersøgelse, der skal kvalificere HK's indsats over for medlemmer i fleksjob. Interview med ansatte i fleksjob, kolleger og TR. Diverse formidlingsaktiviteter, seminar m.v.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2002 SID og FOA medlemmer i fleksjob
|
|
interviewundersøgelse blandt fleksjobansatte og tillidsvalgte i SiD og FOA. Afsluttende arbejdsseminar for lokale fagforeninger i Århus.
|
|
|
Læs mere »
|
|
|
2000 Fra koordinationsudvalget og ud på arbejdspladsen - inspirationskatalog fra LO med 12 eksempler på forebyggelse, fastholdelse og integration
|
Udarbejdelse af inspirationskatalog til LO’s repræsentanter i koordinationsudvalgene.
|
|
|
Læs mere »
|