"Visioner uden handling er tankespind, handling uden refleksion og vision er tidsfordriv"

Overordnet mål
DISCUS vil levere opgaveløsninger af værdi for vores kunder og samarbejdspartnere.
DISCUS vil være en arbejdsplads i bevægelse, i forhold til hvad der kan tænkes og vides, og hvordan der kan handles.

Idémæssigt grundlag
Vores udgangspunkt er, at samfundet har den største sammenhængskraft, når der er en høj grad af social integration - når så mange borgere som muligt er integreret i de betydningsbærende, anerkendte sociale rum. Det giver den største trivsel og det rigeste liv, når den enkelte deltager i sådanne sociale fællesskaber.

At deltage i arbejdsmæssige fællesskaber er i vor tid en vigtig forudsætning for social integration. Det betyder, at flest muligt voksne skal gives mulighed for at få et arbejdsliv ud fra de ressourcer og forudsætninger, de måtte have eller kan erhverve sig.

Derfor arbejder DISCUS med opgaver, der alle har som hensigt at give flest muligt personer adgang til et arbejdsliv og at sikre, at flest muligt borgere deltager aktivt til gavn for den enkelte og for fællesskabet.

Et arbejdsliv består af mange facetter og faser. Vi arbejder med at udvikle virksomhedskulturer og initiativer på arbejdspladserne, som under hensyn til arbejdspladsens vilkår tager højde for de forskellige ønsker og behov, den enkelte medarbejder har til et kvalificeret arbejdsliv. Medarbejdernes kvalifikationer skal også udvikles. Vi løser opgaver, hvor målet er at sikre, at disse kompetencer er tidssvarende og anvendelige på arbejdsmarkedet.
De menneskelige ressourcer er de vigtigste ressourcer på arbejdsmarkedet i dag; derfor er udvikling af individuelle kompetencer og af produktive virksomhedskulturer til gavn - både for den enkelte, for virksomheden og for samfundet som helhed.

Vi påtager os opgaver for alle aktører - centrale aktører (ministerier, videnscentre, organisationer m.m.), lokale aktører (kommuner, foreninger, udvalg, netværk o.a.) og for private og offentlige virksomheder - i respekt for de vilkår, råderum og hensigter den enkelte aktør har, så længe det er i overensstemmelse med DISCUS' værdier.

Alle vores opgaveløsninger tager afsæt i en opfattelse af, at individer, grupper, aktører og systemer gensidigt påvirker hinanden gennem handlinger, og at det er i dette samspil, at langt de fleste løsninger findes på tidens spørgsmål og udfordringer.